V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Sebahodnotenie Zamestnanca Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno šéfa]
[Adresa šéfa]
Toto sebahodnotenie slúži na zhodnotenie pracovného výkonu zamestnanca, jeho schopností a príspevku k tímovým a organizačným cieľom.
Cieľom tohto sebahodnotenia je identifikovať silné stránky, oblasti na zlepšenie a navrhnúť plány osobného rozvoja pre zamestnanca.
Zamestnanec by mal zhodnotiť svoj výkon na základe nasledujúcich kritérií:
a) Kvalita práce;
b) Plnenie termínov;
c) Spolupráca v tíme;
d) Iniciatíva a inovácie.
Zamestnanec by mal definovať svoje krátkodobé a dlhodobé kariérne ciele a aké kroky plánuje na ich dosiahnutie.
Zamestnanec by mal identifikovať oblasti, v ktorých by sa chcel zlepšiť, a navrhnúť možné školenia alebo vzdelávacie aktivity.
Na záver by mal zamestnanec vytvoriť akčný plán na dosiahnutie svojich profesionálnych cieľov, vrátane harmonogramu a zdrojov potrebných na dosiahnutie týchto cieľov.
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis šéfa]
[Meno šéfa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno šéfa]
[Adresa šéfa]
Toto sebahodnotenie je nástroj na samostatné posúdenie zamestnanca, ktorý hodnotí svoju prácu, vzťahy v tíme a prínos pre organizáciu.
Zamestnanec by mal zhodnotiť svoje silné stránky, ktoré prispievajú k jeho výkonu a tímovej práci.
Zamestnanec by mal uviesť oblasti, kde cíti, že má nedostatky, a ako plánuje tieto nedostatky prekonať.
Zamestnanec by mal identifikovať školenia alebo profesijné rozvojové aktivity, ktoré by mu mohli pomôcť v osobnom raste.
Zamestnanec by mal načrtnúť svoje dlhodobé ciele a ako ich plánuje dosiahnuť v rámci organizácie.
V tejto časti zamestnanec zhrnie svoje hodnotenie a poskytne odporúčania pre zlepšenie pracovného prostredia a procesov.
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis šéfa]
[Meno šéfa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Sebahodnotenie Zamestnanca Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vyhodnotenie. Poskytujeme usmernenia, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Sebahodnotenie Zamestnanca Vzor 1. Údaje zamestnanca 2. Údaje nadriadeného 3. Posúdenie pracovného výkonu 4. Silné stránky 5. Oblasti na zlepšenie 6. Osobné ciele 7. Návrhy na školenie a rozvoj 8. Zhodnotenie atmosféry na pracovisku 9. Podpora a spätná väzba od nadriadeného 10. Zhodnotenie a podpisy
PDF
WORD
