V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Ukončenie Pracovnej Zmluvy V Skúšobnej Dobe Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Táto dohoda upravuje podmienky ukončenia pracovnej zmluvy počas skúšobnej doby na základe vzájomnej dohody zúčastnených strán.
Predmetom tejto dohody je ukončenie pracovnej zmluvy, pričom sa upravujú práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa.
Zamestnávateľ je povinný písomne informovať zamestnanca o zámere ukončiť pracovný pomer s uvedením dôvodu, najmenej [X dní] pred plánovaným ukončením.
Zamestnávateľ sa zaväzuje:
a) Poskytnúť zamestnancovi všetky potrebné informácie o ukončení zmluvy;
b) Vyplatiť zamestnancovi všetky splatné mzdy a nároky.
c) Vystaviť zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní.
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Vrátiť všetok majetok zamestnávateľa pred ukončením pracovného pomeru;
b) Podľa žiadosti zamestnávateľa zúčastniť sa na odovzdaní pracovného miesta.
Táto dohoda nadobúda platnosť dňom podpisu oboma stranami a zostáva v platnosti do splnenia všetkých povinností vyplývajúcich z nej.
Prípadné spory vyplývajúce z tejto dohody sa vyriešia dohodou medzi stranami alebo na príslušnom súde v [Mesto].
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Táto dohoda obsahuje podmienky a pravidlá pre ukončenie pracovnej zmluvy počas skúšobnej doby, vrátane práv a povinností zamestnanca a zamestnávateľa.
Dôvody ukončenia môžu zahŕňať, ale nie sú obmedzené na: nízku výkonnosť, neplnenie pracovných povinností alebo nedodržiavanie interných predpisov.
Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodnú na písomnom oznámení o ukončení pracovného pomeru, ktoré bude obsahovať dôvody a dátum ukončenia.
Ukončenie pracovného pomeru nadobúda účinnosť dňom doručenia oznámenia zamestnancovi.
Zamestnanec má právo na všetky nároky vrátane odstupného, ak je to v súlade so zákonom a podmienkami zamestnania.
Túto dohodu je možné meniť alebo dopĺňať len na základe písomnej dohody oboch strán.
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Ukončenie Pracovnej Zmluvy V Skúšobnej Dobe Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie ukončenia pracovnej zmluvy. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Ukončenie Pracovnej Zmluvy V Skúšobnej Dobe Vzor 1. Údaje zamestnanca 2. Údaje zamestnávateľa 3. Dátum začiatku a ukončenia 4. Dôvod ukončenia 5. Podmienky ukončenia 6. Vyhlásenie zamestnanca 7. Vyhlásenie zamestnávateľa 8. Podmienky odstúpenia 9. Svedkovia 10. Súhlas s podmienkami 11. Vyhlásenie a podpisy
PDF
WORD
