V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Odstupenie Od Pracovnej Zmluvy Pred Nastupom Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Týmto dokumentom zamestnanec oficiálne oznamuje zamestnávateľovi odstúpenie od pracovnej zmluvy pred nástupom, v súlade s platnými právnymi predpismi a dohodami medzi stranami.
Zamestnanec oznamuje, že sa rozhodol odstúpiť od pracovnej zmluvy, podpísanej dňa [Dátum podpísania zmluvy], s plánovaným nástupom dňa [Dátum nástupu].
Zamestnanec uvádza dôvody svojho odstúpenia, ktoré môžu zahŕňať:
a) Osobné dôvody;
b) Nové zamestnanie;
c) Zdravotné ťažkosti;
d) Iné relevantné faktory.
Týmto dokumentom zamestnanec oficiálne oznamuje zamestnávateľovi, že sa jeho odstúpenie od zmluvy stáva účinným dňom [Dátum]. Zamestnanec potvrdzuje, že bol oboznámený s právami a povinnosťami súvisiacimi s odstúpením.
Zamestnanec sa zaväzuje vrátiť všetky dokumenty, vybavenie alebo iné majetkové veci zamestnávateľa, ktorý mal v súvislosti s danou pracovnou ponukou.
Tento dokument sa považuje za platný a účinný dňa [Dátum]. V prípade akýchkoľvek otázok ohľadom tohto odstúpenia môžu stránky komunikovať na uvedených kontaktných údajoch.
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Tento dokument slúži na oficiálne oznámenie zamestnanca o jeho rozhodnutí odstúpiť od pracovnej zmluvy, a to pred plánovaným nástupom do zamestnania, v súlade so všetkými platnými právnymi normami.
Hlavným cieľom tohto odstúpenia je formálne ukončiť pracovný vzťah, ktorý bol dohodnutý, bez negatívnych následkov pre zamestnanca.
Zamestnanec môže vložiť osobné dôvody svojho rozhodnutia:
a) Zmena osobných okolností;
b) Nedohodovanie sa na podmienkach;
c) Ostatné relevantné dôvody.
Zamestnanec informuje zamestnávateľa o svojom rozhodnutí prostredníctvom tohto písomného oznámenia, ktoré nadobúda účinnosť dňom [Dátum].
Po odstúpení je zamestnanec povinný:
a) Oznámiť zamestnávateľovi akékoľvek zmeny vo svojich kontaktných údajoch;
b) Potvrdiť vrátenie akýchkoľvek firemných predmetov.
Zamestnanec súhlasí, že týmto odstúpením nevznikajú žiadne ďalšie nároky voči zamestnávateľovi, ak nie sú písomne stanovené.
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Odstupenie Od Pracovnej Zmluvy Pred Nastupom Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vypracovanie odstúpenia. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Odstupenie Od Pracovnej Zmluvy Pred Nastupom Vzor 1. Údaje zamestnanca 2. Údaje zamestnávateľa 3. Dátum odstúpenia 4. Dôvod odstúpenia 5. Potvrdenie o odstúpení 6. Požiadavky na zamestnávateľa 7. Dátum plánovaného nástupu 8. Vyhlásenie a podpisy
PDF
WORD
