V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Písomná Informácia O Pracovných Podmienkach Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[Telefón zamestnávateľa]
[E-mail zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
Táto písomná informácia poskytuje zamestnancovi prehľad o jeho pracovných podmienkach, vrátane pracovného času, mzdy a povinností, ktoré vyplývajú z pracovnej zmluvy.
Zamestnanec a zamestnávateľ uzatvárajú pracovnú zmluvu, ktorá určuje všetky podmienky zamestnania, vrátane trvania a druhu práce.
Pracovný čas zamestnanca je stanovený na [počet hodín] hodín týždenne. Pracovné dni sú od [dní] do [dní].
Mzda zamestnanca je vo výške [výška mzdy] a bude vyplácaná mesačne na bankový účet zamestnanca. Mzda bude predmetom pravidelných prehodnotení.
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Plniť si pracovné úlohy v súlade s pokynmi zamestnávateľa;
b) Dodržiavať vnútorné predpisy a pracovný poriadok;
c) Ohlásiť pracovnú neschopnosť včas.
Zamestnanec má právo:
a) Na bezpečné a zdravé pracovné podmienky;
b) Na odstúpenie od pracovnej zmluvy v súlade so zákonodarstvom;
c) Na prístup k potrebným školeniam a vzdelávaniu.
Táto informácia nadobúda platnosť dňom jej podpisu a môže byť menená len písomným dodatkom, ktorý podpíšu obe strany.
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[Telefón zamestnávateľa]
[E-mail zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
Denne je povinnosťou zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi písomné informácie o jeho pracovných podmienkach, ktoré sú v súlade s pracovným právom.
Zamestnanec bude pracovať počas skúšobnej doby trvajúcej [počet mesiacov], počas ktorej môže byť zmluva ukončená bez udania dôvodu.
Zamestnanec bude mať k dispozícii [prístup k zariadeniam, materiálom a iným prostriedkom potrebným na vykonávanie práce].
Zamestnanec má nárok na [počet dní] dní dovolenky za kalendárny rok, ktorá bude schválená zamestnávateľom po vzájomnej dohode.
Zamestnanec sa zaväzuje, že akékoľvek zmeny v jeho osobných údajoch oznámi zamestnávateľovi okamžite.
Pracovný pomer môže byť ukončený na základe písomného oznámenia, ak dôjde k porušeniu podmienok zmluvy a platnej legislatívy.
Táto informácia sa považuje za platnú a účinnú od [dátum], ak nie je inak stanovené.
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Písomná Informácia O Pracovných Podmienkach Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie informácie. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Písomná Informácia O Pracovných Podmienkach Vzor 1. Údaje zamestnávateľa 2. Údaje zamestnanca 3. Pozícia zamestnanca 4. Pracovná doba 5. Miesto výkonu práce 6. Odmena a benefity 7. Doba trvania pracovného pomeru 8. Skúšobná doba 9. Práva a povinnosti zamestnanca 10. Práva a povinnosti zamestnávateľa 11. Bezpečnostné a zdravotné opatrenia 12. Odkazy na vnútorné predpisy 13. Súdna zmluva 14. Dátum a podpisy
PDF
WORD
