V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Skončenie Pracovného Pomeru V Skúšobnej Dobe Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[IČO zamestnávateľa]
Tento dokument slúži ako formálne oznámenie o skončení pracovného pomeru zamestnanca v skúšobnej dobe, v súlade s platnými pracovnými predpismi.
Pracovný pomer sa končí na základe rozhodnutia zamestnávateľa, ktoré bolo vykonané v rámci skúšobnej doby, z dôvodu [uveďte dôvod, napr. neuspokojivé pracovné výkony, porušenie pracovnej disciplíny a pod.].
Zamestnávateľ je povinný písomne oznámiť zamestnancovi dôvod a dátum skončenia pracovného pomeru, v dostatočnom predstihu, minimálne [uveďte počet dní] dní pred týmto dátumom.
Zamestnanec zabezpečí odovzdanie všetkých pracovných povinností a materiálov najneskôr do posledného pracovného dňa. Zamestnávateľ je zodpovedný za zabezpečenie ukončenia potrebných administratívnych procesov.
Zamestnanec má právo na vyplatenie mzdy za vykonanú prácu až do dátumu skončenia pracovného pomeru. V prípade nevyčerpaných dovoleniek bude zamestnanec vyplatený za tieto dni podľa platných predpisov.
Tento dokument je vyhotovený v dvoch vyhotoveniach, jedno pre zamestnanca a jedno pre zamestnávateľa. Obe strany potvrdzujú, že rozumejú podmienkam uvedeným v tomto dokumente.
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
[IČO zamestnávateľa]
Tento dokument slúži ako oficiálne upozornenie zamestnanca o skončení pracovného pomeru na základe rozhodnutia zamestnávateľa v skúšobnej dobe.
Pracovný pomer končí z dôvodov [uveďte podrobne dôvody, ako porušenie interných pravidiel, nedostatočné pracovné výkony, a pod.].
Zamestnávateľ je povinný informovať zamestnanca o ich práve na odvolanie a postupy, ktoré môžu byť nasledované. Oznámenie musí byť doručené písomne a obsahovať všetky relevantné detaily.
Zamestnanec je povinný vrátit všetky majetky zamestnávateľa a splniť všetky záväzky do posledného pracovného dňa.
Po skončení pracovného pomeru bude zamestnanec vyplatený za zostávajúcu mzdu a vyčerpanú dovolenku, ak je to relevantné.
Zamestnávateľ zašle zamestnancovi písomné vyhodnotenie v súvislosti s ich prácou, aby poskytol spätnú väzbu o vykonanej práci a rozhodnutí o skončení.
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Skončenie Pracovného Pomeru V Skúšobnej Dobe Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie dokumentu. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Skončenie Pracovného Pomeru V Skúšobnej Dobe Vzor 1. Údaje zamestnanca 2. Údaje zamestnávateľa 3. Dátum začatia pracovného pomeru 4. Dátum skončenia pracovného pomeru 5. Dôvod skončenia pracovného pomeru 6. Povinnosti zamestnanca pri skončení pracovného pomeru 7. Podmienky ukončenia pracovného pomeru 8. Súdne konanie 9. Súhlas s podmienkami ukončenia 10. Vyhlásenie a podpisy
PDF
WORD
