V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Dohoda O Skončení Pracovného Pomeru Zo Zdravotných Dôvodov Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Názov zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Táto dohoda stanovuje podmienky a kritériá pre ukončenie pracovného pomeru zamestnanca z dôvodu zdravotných problémov, ktoré mu bránia vykonávať svoje pracovné povinnosti.
Predmetom tejto dohody je ukončenie pracovného pomeru medzi zamestnancom a zamestnávateľom z dôvodu zdravotných komplikácií.
Zamestnanec predložil všetky relevantné lekárske správy, ktoré potvrdzujú jeho zdravotný stav, a zamestnávateľ berie na vedomie, že zamestnanec nie je schopný naďalej vykonávať svoju prácu.
Zamestnávateľ sa zaväzuje:
a) Vyplatiť zamestnancovi všetky mzdy a odmeny do dátumu ukončenia pracovného pomeru;
b) Poskytnúť zamestnancovi všetky potrebné dokumenty a informácie o jeho právach;
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Informovať zamestnávateľa o svojich zdravotných problémoch;
b) Vrátiť všetky pracovné pomôcky a majetok zamestnávateľa do dátumu ukončenia pracovného pomeru.
Táto dohoda nadobúda platnosť dňom podpisu oboch strán a zostáva v platnosti do splnenia všetkých podmienok.
Ak sa vyskytne akýkoľvek spor v súvislosti s touto dohodou, strany sa zaväzujú najprv hľadať mimosúdne riešenie. V prípade neúspechu bude kompetentný súd v [Mesto].
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Názov zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Táto dohoda obsahuje podmienky a ustanovenia pre ukončenie pracovného pomeru zamestnanca z dôvodu zdravotných dôvodov a ustanovuje práva a povinnosti oboch strán.
Cieľom tejto dohody je regulovať proces ukončenia pracovného pomeru a zabezpečiť všetky potrebné náležitosti súvisiace s týmto procesom.
Zamestnanec predložil lekárske potvrdenia, ktoré potvrdzujú jeho zdravotný stav, a zamestnávateľ zaistí spracovanie všetkých administratívnych náležitostí.
Zamestnanec má právo:
a) Na vyplatenie náhrady za nevyčerpané dovolenky;
b) Na prípadné odhodlanie zo zdravotných dôvodov.
Pracovný pomer končí dňom [Dátum].
V prípade sporu, strany súhlasia, že sa pokúsia o zmier pred tým, ako podniknú právne kroky na súd.
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Dohody O Skončení Pracovného Pomeru Zo Zdravotných Dôvodov Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie dohody. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Dohoda O Skončení Pracovného Pomeru Zo Zdravotných Dôvodov Vzor 1. Údaje zamestnanca 2. Údaje zamestnávateľa 3. Dôvod skončenia pracovného pomeru 4. Dátum skončenia pracovného pomeru 5. Vyrovnanie a nároky 6. Ostatné podmienky dohody 7. Účinnosť dohody 8. Súhlas so žiadosťou o vypovedanie pracovného pomeru 9. Potvrdenie o prijatí a porozumení 10. Vyhlásenie a podpisy
PDF
WORD
