V tejto sekcii nájdete dve možnosti pre Vypoved S Dohodou Vzor. Môžete si zvoliť zobrazenie vzoru alebo ho vyplniť priamo na našej online platforme:
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Táto dohoda o výpovedi sa uzatvára medzi zamestnancom a zamestnávateľom za účelom ukončenia pracovného pomeru za podmienok uvedených nižšie.
Výpoveď sa podáva na základe vzájomnej dohody z dôvodov [uvedenie dôvodov, napr. osobné zmeny, zmeny v zamestnaní].
Zamestnanec a zamestnávateľ sa dohodli na ukončení pracovného pomeru k dňu [dátum]. Zamestnávateľ sa zaväzuje vyplatiť zamestnancovi všetky nároky do dňa ukončenia.
Zamestnanec sa zaväzuje:
a) Odovzdať všetky pracovní nástroje a dokumenty zamestnávateľovi;
b) Ukončiť všetky prebiehajúce projekty a informovať zamestnávateľa o ich stave.
Zamestnanec sa zaväzuje zachovávať mlčanlivosť o všetkých dôverných informáciách, s ktorými sa oboznámil počas výkonu práce.
Táto dohoda nadobúda účinnosť dňom podpisu oboch strán a je záväzná po dobu [uvedenie časového obdobia, ak je relevantné].
Dohoda môže byť zmenená iba na základe písomnej dohody oboch zúčastnených strán. V prípade sporu je kompetentný súd v [Mesto].
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
[Meno zamestnanca]
[Adresa zamestnanca]
[Telefón zamestnanca]
[E-mail zamestnanca]
[Meno zamestnávateľa]
[Adresa zamestnávateľa]
Táto dohoda o výpovedi je vypracovaná za účelom zaručenia obojstranného súhlasu na ukončenie pracovného pomeru medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
Výpoveď má za cieľ zabezpečiť hladké a spravodlivé ukončenie pracovných záväzkov medzi stranami.
Strany sa dohodli na podrobnostiach postupného ukončenia pracovného pomeru a na dodržaní všetkých zákonných požiadaviek.
Zamestnávateľ sa zaväzuje zabezpečiť zamestnancovi všetky nároky vyplývajúce z pracovného pomeru, vrátane [uvedenie konkrétnych nárokov, ako sú odstupné, nevyčerpaná dovolenka, atď.].
V prípade porušenia podmienok tejto dohody si strany vyhradzujú právo na uplatnenie zmluvných pokút v súlade s platnými predpismi.
Dohoda je vyhotovená v dvoch vyhotoveniach, pričom každá strana obdrží jedno. V prípade nejasností sa táto dohoda vykladá v súlade so zákonmi platnými v [Mesto].
[Podpis zamestnanca]
[Meno zamestnanca]
[Podpis zamestnávateľa]
[Meno zamestnávateľa]
Prosím, vyplňte formulár nižšie na vytvorenie Výpoveď S Dohodou Vzor. Všetky polia musia byť vyplnené, aby sa zabezpečilo jasné a úplné vytvorenie dohody. Poskytujeme príklady, ktoré vás budú sprevádzať každým krokom. Výpoveď S Dohodou Vzor 1. Údaje zamestnanca 2. Údaje zamestnávateľa 3. Dátum začatia zamestnania 4. Dátum výpovede 5. Dôvod výpovede 6. Podmienky ukončenia pracovného pomeru 7. Povinnosti zamestnanca po ukončení 8. Povinnosti zamestnávateľa po ukončení 9. Súdne konanie 10. Súhlas s podmienkami 11. Vyhlásenie a podpisy
PDF
WORD
